Qué debe leer un Líder

El desarrollo de un Líder no es una tarea fácil

Es una labor siempre pendiente en el mundo de los negocios, ya que el liderazgo es una de las habilidades más importantes requeridas entre los empresarios. Una buena forma de implementar el desarrollo de esta habilidad es a través de la lectura.  Aquí los libros que todo líder debe leer.

‘Las cinco disfunciones de un equipo’, Patrick Lencioni

Lencioni combina una serie de conceptos importantes de liderazgo en una fábula de negocios legible. Cualquier persona que lidera ha de saber cómo afectar a los resultados a través de un trabajo en equipo eficaz.

‘Inteligencia conversacional’, Judith Glaser

Judith es una maestra de la formación de grandes líderes para construir confianza. Si usted quiere que su gente produzca grandes resultados, debes tener su confianza.

‘Liderazgo Primario’, Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee

Empieza con discusión de la ciencia del cerebro para que el lector pueda entender la conexión física con las respuestas emocionales y por lo tanto nuestras habilidades de liderazgo. Si usted es fan o escéptico de los libros de desarrollo del liderazgo, este es uno de los pocos libros que pueden relacionarse con cualquier punto de vista y transformar tu forma de pensar.

‘El hombre en busca del sentido’, Viktor E. Frankl

Cualquier aspirante a líder debe comenzar por abordar los aspectos básicos de la motivación humana. El hombre en busca de sentido ilustra el poder de uno de nuestras principales motivaciones: la necesidad de un propósito. El libro narra las experiencias y observaciones de Frankl durante su reclusión en Auschwitz, que muestran cómo el propósito, la actitud y la mentalidad pueden desempeñar un papel muy importante en la superación de las más duras circunstancias.

‘Smarter Faster Better’, Charles Duhigg

Duhigg combina las últimas investigaciones sobre la productividad y la eficacia para explicar cómo llegar a ser “mejor” en el trabajo. Duhigg no sólo combina la productividad de vanguardia y la neurociencia de cómo aprendemos, pero lo hace con historias muy atractivas que hacen que sea también una divertida lectura de verano.

‘Mastering Leadership’, Robert J. Anderson y William A. Adams

Mastering Leadership es lo suficientemente amplio como para incluir todo, la realidad de cada modelo de liderazgo, sin embargo, se presenta en un formato fácil de entender. La escritura mantiene la atención del lector con historias y ejemplos concretos.

Líder algunas frases que reflejan los liderazgos

1. “Liderazgo es el arte de hacer que alguien haga algo que tú quieres porque la persona quiere hacerlo.” Dwight D. Eisenhower

2. “Hay una diferencia entre ser un líder y ser un jefe. Los dos se basan en la autoridad. Un jefe demanda obediencia ciega; un líder se gana su autoridad a través de conocimiento y confianza.” Klaus Balkenhol

3. “El mejor líder es aquel que sabe elegir a los mejores para hacer las cosas, y tiene la templanza suficiente para no entrometerse mientras lo hacen.” Theodore Roosevelt

4. “Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan.” Ronald Reagan

5. “¿Sabías que uno de los problemas más grandes de nuestra era es que somos gobernados por personas a quienes les interesan más los sentimientos que los pensamientos y las ideas?” Margaret Thatcher

6. “Muchas empresas creen que la gente es intercambiable. La gente talentosa nunca lo es. Ellos tienen cualidades únicas. Ese tipo de personas no deben ser forzadas a desempeñar roles para los que no están preparados. Los líderes efectivos permiten a la gente extraordinaria dedicarse a aquello para lo que nacieron.” Warren G. Bennis

7. “Contrata personalidad. Entrena habilidad.” Peter Schutz

8. “Los líderes hablan y piensan en soluciones. Sus seguidores hablan y piensan en problemas.” Brian Tracy

9. “Los líderes destacados hacen hasta lo imposible por elevar la autoestima de su personal. Si la gente cree en sí misma, es increíble lo que pueden lograr.” Sam Walton

10. “El verdadero liderazgo tiene que ver con experiencias humanas. No es una fórmula o un programa, es actividad humana que viene del corazón y considera el de otros. Es una actitud, no una rutina.” Lance Secretan

11. “La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.” Ralph Nader

12. “La gente cree en el líder antes de creer en su visión.” Jonh Maxwell

13. “Los líderes son visionarios con poco sentido del miedo y sin idea de las probabilidades en su contra.” Robert Jarvik

14. “Un hombre sólo es líder cuando un seguidor se para junto a él.” Mark Brouwer

15. “El arte del liderazgo es decir ‘no’. Es muy fácil decir que sí.” Tony Blair

16. “Un líder lleva a la gente a donde quiere ir. Un gran líder lleva a la gente no necesariamente a donde quisiera estar, pero sí a donde debería.” Rosalynn Carter

17. “Ningún hombre se convierte en un gran líder por hacerlo todo por sí solo, ni tampoco recibe todo el crédito por hacerlo.” Andrew Carnegie

18. “Los grandes líderes casi siempre son grandes simplificadores, pueden eliminar argumentos, debate o dudas para ofrecer una solución que todos puedan entender.” Colin Powell

19. “El liderazgo no es una personalidad magnética que bien puede ser una lengua superficial. No es ‘hacer amigos e influenciar gente’, eso es adular. El liderazgo es llevar tu visión más allá, elevar tu desempeño al más alto estándar, fortalecer tu personalidad más allá de tus limitaciones.” Peter F. Ducker

20. “Nada pone a prueba la habilidad de un hombre para liderar a otros como su actuar día a día para liderarse a sí mismo.” Thomas J. Watson

BONUS: “El hombre que quiere liderar la orquesta debe darle la espalda a la multitud.” Max Lucado

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